Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung (AQB)
Bereits in der letzten Förderrunde hat sich eine bundesweite Beratungsstruktur zur Anerkennung von im Ausland erworbenen akademischen und beruflichen Qualifikationen etabliert. Aktuell unterstützen 59 Beratungsstellen Ratsuchende unter anderem durch: 

• Informationen zum Anerkennungsverfahren,
• Orientierung zu zuständigen Stellen (Anerkennungsbehörden) und Fördermöglichkeiten,
• Einschätzung von Perspektiven und beruflichen Einsatzmöglichkeiten,
• Aufzeigen von Qualifizierungsoptionen und -angeboten für die berufliche Anerkennung sowie zur qualifikationsadäquaten Integration in den Arbeitsmarkt und
• bedarfsorientierte Prozessbegleitung.

Die Beratungsangebote werden in Präsenz, telefonisch und/oder virtuell umgesetzt. In der aktuellen Förderrunde liegt ein besonderer Fokus auf Aktivitäten des Wissenstransfers, denn ab 2029 sollen die AQB in Strukturen der Bundesagentur für Arbeit übergehen. 

Gut zu wissen:
Die Beratungsangebote „Faire Integration“ zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen werden seit 2026 dauerhaft außerhalb des Bundesprogramms des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) über eine Verordnung gefördert. Weitere Informationen finden Sie  ►hier.

Regionale Integrationsnetzwerke
Regionale Integrationsnetzwerke sind regional organisierte Projektverbünde, in denen mehrere Träger zusammenarbeiten, um bedarfsorientierte Angebote zur Arbeitsmarktintegration umzusetzen. Dabei werden der regionale Arbeitsmarkt sowie die Herausforderungen und Bedarfe der Zielgruppen vor Ort berücksichtigt. Regionale Integrationsnetzwerke gab es bereits in der letzten Förderrunde, neu ist, dass es seit Januar 2026 zwei klar voneinander abgegrenzte Arten von Projektverbünden gibt: 

1. Regionale Integrationsnetzwerke für internationale Arbeitskräfte (RINIA)
Die RINIA richten sich an Personen mit ausländischen Berufsqualifikationen und Qualifizierungsbedarf. Bundesweit werden in 21 RINIA über 100 Qualifizierungsprojekte umgesetzt. Dabei lassen sich drei Qualifizierungsarten unterscheiden: 

• Gruppenangebote
  zur Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse, insbesondere für Tätigkeiten in Zukunftsbranchen mit hohem Arbeitskräftebedarf (z. B. im Ingenieurswesen oder Umwelthandwerk) oder im Bereich der ESF Plus-Querschnittsziele Ökologische Nachhaltigkeit, Gleichstellung und Antidiskriminierung. Pro Jahr sind mehrere Kursstarts geplant. 
• Qualifizierungen on the Job
  als individuelle, berufsbegleitende Fortbildungen, die möglichst berufs-, qualifikations- und branchenoffen gestaltet sind.
  Lesetipp: Der Newsletter-Beitrag »Berufliche Integration sichern, Qualifizierung stärken: Zielgruppenerreichung in Qualifizierung on the Job« verdeutlicht die Bedeutung dieser Qualifizierungen und zeigt an einem Beispiel die Umsetzung in der Praxis.
• Begleitprojekte,
  die Teilnehmende bis zum (bildungsadäquaten) Berufs- und Brancheneinstieg begleiten und dafür beispielsweise Qualifikationsbausteine zusammenstellen, die Fördermöglichkeiten klären oder auch persönliches Coaching oder Mentoring anbieten.

2. Regionale Integrationsnetzwerke Willkommens- und Anerkennungskultur internationaler Arbeitskräfte (RINWA)
Die Zielgruppe der in diesem Jahr neu eingeführten RINWA sind insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie deren Beschäftigte. Bundesweit werden in 17 RINWA mehr als 50 Projekte umgesetzt, die dazu beitragen sollen, ein positives Klima für die Zuwanderung und Integration ausländischer Beschäftigter zu schaffen. Das beinhaltet die Beratung der Unternehmen zur Fachkräfteeinwanderung, aber auch konkrete Unterstützung beim Suchen, Finden sowie Halten internationaler Arbeits- und Fachkräfte. Zusätzlich werden auch (zukünftige) Kolleg*innen durch bedarfsgerechte Schulungen auf die Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitskräften vorbereitet. Themen der Schulungen sind beispielsweise: leichte Sprache, Diskriminierungsrisiken im Betrieb oder Unterstützungserfordernisse neuer Arbeitskräfte am Arbeitsplatz.

Branchen-, berufs- und qualifikationsübergreifende Aktivierungsprojekte (BBQA)
Die 9 BBQA informieren migrantische Communitys niedrigschwellig und mehrsprachig über den deutschen Arbeitsmarkt, seine Institutionen und Wege in die Beschäftigung. Dabei machen sie auch auf die zielgruppenspezifischen IQ Angebote aufmerksam und können individuelles Mentoring und Coaching für Zuwanderer*innen beinhalten.

Lesetipp: Im Newsletter-Beitrag »BBQA: Communitys von Menschen mit Migrationsgeschichte als Zielgruppe und aktive Akteur*innen im Förderprogramm IQ« gibt die Fachstelle Einwanderung und Integration einen Einblick zu diesem neuen Player im IQ Netzwerk.

Zwei Fachstellen zur Unterstützung der Programmumsetzung
Alle Akteure im IQ Netzwerk werden in der aktuellen Förderrunde durch zwei bundesweite Fachstellen  unterstützt und miteinander vernetzt: Die Expert*innen der Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung (►FSAQ) und der Fachstelle Einwanderung und Integration (►FSEI) organisieren – jeweils entsprechend ihres fachlichen Schwerpunkts – Schulungen und Fachaustausche, stellen Fachinformationen zur Verfügung, unterstützen die Qualitätssicherung in den Projekten und koordinieren die themenspezifische Öffentlichkeitsarbeit. Außerdem tragen die Fachstellen relevante Erkenntnisse aus der Programmumsetzung in die Politik- und Fachdiskurse.