Logo Förderprogramm IQ – Integration durch Qualifizierung

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491. Migrant-Gender-Pay-Gap  
Kontakt und Redaktion Laura Spitaleri fe@minor-kontor.de Zentrale Erkenntnisse In Ostdeutschland sind die Gehälter niedriger als in Westdeutschland. Dafür sind in Ostdeutschland aber die…  
492. Internationale Mediziner*innen für Deutschland  
Internationale Mediziner*innen für Deutschland IQ arbeitet mit dem Programm "Specialized!" zusammen, das Ärztinnen und Ärzte aus Mexiko, Jordanien und Kolumbien anwirbt. In Deutschland gibt es…  
493. Aktivierungsübungen stärken Konzentration  
Aktivierungsübungen stärken Konzentration "Energizer" für Online und Präsenz lockern Konferenzen und Unterricht auf und erhöhen mit abwechslungsreichen Übungen die Aufmerksamkeit der Lernenden…  
494. Publikationen  
Glossar der IQ Fachstelle Anerkennung und Qualifizierung Ausführliche Definitionen zu vielen Begriffen, die im Themenfeld der beruflichen Anerkennung genutzt werden, finden Sie im…  
495. Praxiseinblick BW  
4 Fragen zur ... Anerkennung frühpädagogischer Fachkräfte an das IQ Netzwerk Baden-Württemberg Wie gestaltet sich die Anerkennung frühpädagogischer Fachkräfte in Baden-Württemberg? Die aktuelle Lage…  
496. NL2018_4_Mobil beraten  
Mobile Beratung – Erfahrungen aus IQ Begriffsdefinition Der Begriff mobile Beratung steht im Folgenden für Beratungsangebote, die keinen festen Standort haben oder ihren ursprünglichen Standort…  
497. Qualifizierung und Fachkräfteeinwanderung  
Allerdings stehen zumeist nicht genügend Angebote für Sprachkurse auf den Niveaus C1 und C2 zur Verfügung. Bei reglementierten Berufen sollte deshalb sichergestellt werden, dass berufsspezifische…  
498. Interview IQ Sachsen  
„Die enge Zusammenarbeit im IQ Netzwerk ist essentiell“ Im IQ Netzwerk Sachsen arbeiten Mitarbeitende der Anerkennungsberatung, des Beratungsangebots Faire Integration und der…  
499. Podcast  
Podcast DaZ@work der Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch: Podcast Aus:sicht des IQ Netzwerks Rheinland-Pfalz: Reingehört - Mit Podcasts gehen Informationen direkt ins Ohr Die spezifische…  
500. Ingenieur*innen  
Zum Hintergrund der Situationsanalyse: In der Situationsanalyse werden aktuelle Strukturen und Prozesse der beruflichen Anerkennung von Ingenieur*innen aufgezeigt und auf Empfehlungen für…  
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