Am heutigen Dienstag, 28. Mai 2024, findet zum 12. Mal der Deutsche Diversity-Tag statt, initiert von der Charta der Vielfalt und in diesem Jahr unter dem Motto "Stimme Für Vielfalt – 365 Tage im Jahr". Zu einer vielfältigen und diskriminierungsfreien Arbeitswelt gehört auch eine faire Bezahlung. Gleicher Job, gleiche Bezahlung? In der Praxis ist das leider nicht so. Männer verdienen in Deutschland im Schnitt pro Stunde immer noch mehr als Frauen. Und Migrantinnen sind von Verdienstunterschieden noch stärker betroffen als Frauen mit deutscher Staatsangehörigkeit. Das ist der so genannte Migrant-Gender-Pay-Gap. Was genau sich dahinter verbirgt, erläutert kurz & knapp das neue Erklärvideo von den Regionalen Integrationsnetzwerken Hamburg, Berlin und Brandenburg sowie der IQ Fachstelle für Einwanderung und Integration. Zusammen machen sie sich für "Faire Migration" stark und setzen regional verschiedene Maßnahmen zu fairer Bezahlung um.
Das Erklärvideo zum Migrant-Gender-Pay-Gap finden Sie hier auf unserem IQ YouTube-Kanal.
